今まで働いていた会社を退職する場合（他の会社に転職する場合を含めて）
この会社を辞めます
って言わなければいけません。ただ、ここで問題が
誰に言えばいいんですか
なんですね。結論を先に言うと、
自分の直属の上司
です。なので、社長に直訴する必要はないです（直属の上司が社長の場合は別ですが）。
もちろん、この知らせは上司にとって悪い知らせでもありますし、辞める本人としても言いたくないのはわかります。ただし、いつかは言わないといけないのは事実です。では、なぜ言いたくないのかを考えてみると、まずありそうなのが・・・
辞めるといった時点で怒られるのではないか
という理由です。ここで、上司目線で言わせると、辞めるのは本人の意思なので、そこを争うつもりはありません。会社として辞めてもらうと困る人であれば、ここで引き留めに入る可能性はありますが、それはあなたが優秀な人材であったと思ってください。
次に考えられるのが・・・
どうやって言えばいいのかわからない
です。これは、「ちょっとお話したいことがあるのですが、ここでは何なので・・・」と言って、人があんまりいないところに行ってから話しましょう。
最後に、退職の意思を告げるのは、最低でも退職1か月前までです。例えば3月31日に退職する場合、どれだけ遅くても2月末日には退職の意思を告げなければいけません。これは、退職時の引継ぎには1ケ月はかかるだろうという理由です。なので、
明日っから会社に来ません
はいくらなんでもダメです。直属の上司が更に上の上司にあなたの退職の意思を伝えたうえで、退職が認められてから1か月後に退職できると思ってスケジュールを組んでくださいね。
よろしかったら、Udemyへもお越しくださいませ。LPICレベル1とITパスポートの講座＋問題集を提供中です。
