障がいのある方の「働きたい」を支援します！就労移行支援のCocorport(旧社名：Melk)
2019年3月時点で、首都圏（1都3県）で32事業所展開！
●就労移行支援とは
障がいのある方が就労に向けたトレーニングを行い、働くために必要な知識やスキルを習得し、就職後も職場に定着できるようサポートを行います。
●ご利用対象
- 一般就労等を目指す方
- 18歳以上から65歳未満の方
- 精神障がい、知的障がい、発達障がい、身体障がいなどの障がいのある方
●Melkの理念
「一から自立」を理念とする就労移行支援が、Melkの最大の特長です。職業準備性ピラミッドに基づき、職業生活を送るうえで必要となるスキルを、土台からしっかり身につけていけるようサポートしています。
●Melkの支援の特長
- ご自分のペースでスタート！（スモールステップ）
- 一人ひとりに対応した柔軟性のある支援
- バランスのとれた多彩なプログラム
- 実習先企業の開拓と連携
- 地域関係機関との連携共有
- 社会経験豊富なスタッフ
- 通所交通費・ランチを助成
●プログラム紹介
Melkでは90種類以上の多種多様なプログラムを提供しています。特に、就職後の安定した職場定着を見据え、コミュニケーションスキルやストレス耐性を身に付けるトレーニングに力を入れています。プログラム参加を通じて、ご自身の強みや課題を見つけ、訓練することができます
- ビジネスマナー（例：Word、Excel、PowerPoint）
- グループワーク（例：SST（社会生活技能訓練）「聴く」「伝える」「話しかける」）
- 就職活動（例：職業適性検査、職種研究、企業研究）
- ビジネスマナー（ビジネスマナー、オフィスカジュアル、電話対応）
- 模擬就労（例：プラグタップ組立て・解体、領収書・納品書・請求書作成）
- 運動/リラックス/余暇（例：ダンス、農作業、ウォーキング）
●ご利用料金
ご本人または配偶者の前年度所得に応じて、利用料（1割負担）がかかる場合がありますが、現在9割以上の方に自己負担なくご利用いただいています。
●実績
就業者数 891名 ※一般就労のみ（2019年2月1日時点）
定着率 81% ※6ヶ月定着率（2019年2月1日時点）
